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Formation & montée en compétences

Une formation construite sur votre propre environnement, pas sur des supports génériques. L'objectif : une équipe qui exploite, dépanne et fait évoluer la plateforme sans nous.

La courbe de passation

Deux courbes sur la mission : l'implication de NuAge décroît quand la capacité de votre équipe monte, jusqu'à la passation : observation, co-pilotage, puis votre équipe opère.

Nous nous retirons du poste d'exploitation, volontairement.

Les entreprises investissent massivement dans les plateformes cloud et sous-investissent dans les équipes qui les exploitent. Quand seuls des consultants externes comprennent l'architecture, chaque changement devient un goulet d'étranglement et chaque incident un appel téléphonique.

Notre approche

Nous concevons la formation autour de votre environnement réel. Nous évaluons les écarts de compétences, montons des labs pratiques sur votre propre infrastructure, et menons des sessions structurées de transfert jusqu'à ce que la plateforme soit entre vos mains.

  1. 01

    Carte des compétences

    Auditer les capacités de l'équipe face à la plateforme qu'elle exploite. La liste des écarts devient le programme.

  2. 02

    Programme sur votre environnement

    Construire la formation autour de votre environnement et de vos incidents réels, pas de supports génériques.

  3. 03

    Transfert par la pratique

    Animer des ateliers sur votre propre infrastructure, en binôme avec les personnes qui l'exploitent.

  4. 04

    Passage de relais

    Mesurer l'autonomie : les changements livrés sans aide externe. Renforcer là où l'équipe nous sollicite encore.

Livrables

  • Diagnostic des compétences et plan de formation personnalisé
  • Environnements de labs pratiques construits sur votre infrastructure
  • Sessions de formation administrateur et opérateur (présentiel ou distanciel)
  • Runbooks opérationnels et procédures standardisées
  • Évaluation post-formation et préparation aux certifications

Technologies & certifications

Technologies

  • Azure
  • Microsoft 365
  • Intune
  • Entra ID
  • Power Platform
  • Terraform

Certifications

  • Microsoft Certified Trainer (MCT)
  • Azure Administrator Associate
  • Azure Fundamentals

Options d'engagement

Trois façons de travailler avec nous. C'est le problème qui décide.

Évaluation à prix fixe

Une mission cadrée avec des livrables, un calendrier et un coût fixes. Idéale pour les évaluations initiales et les projets de preuve de concept.

Régie (T&M)

Mission en régie pour le conseil continu, les revues d'architecture et l'accompagnement de l'implémentation.

Accompagnement continu

Une période d'accompagnement définie et renouvelable après la transmission. Nous restons pour mener le résultat à bien, jusqu'à ce que votre équipe n'ait plus besoin de nous.

Questions fréquentes

Est-ce une formation générique ou adaptée à notre environnement ?
Tous nos programmes sont construits autour de votre infrastructure, vos applications et vos processus réels. Nous diagnostiquons d'abord votre environnement, puis concevons des labs et exercices qui reflètent les scénarios opérationnels concrets de votre équipe.
Quelles certifications nos équipes peuvent-elles préparer ?
Les cours sont menés par un formateur certifié Microsoft (MCT) et préparent aux certifications Microsoft : AZ-900 (Fondamentaux), AZ-104 (Administrateur), AZ-305 (Architecte Solutions) et MS-900 (Microsoft 365 Fondamentaux). Le contenu est aligné sur les objectifs d'examen.
Pouvez-vous former notre équipe à reprendre un système que vous avez construit ?
Oui, le transfert opérationnel est l'un de nos scénarios de formation clés. Après la livraison d'une architecture cloud ou d'une implémentation sécurité, nous dispensons des sessions structurées pour que votre équipe puisse exploiter et faire évoluer la plateforme en toute autonomie.
Comment mesurez-vous l'efficacité de la formation ?
Nous utilisons des évaluations de compétences avant et après la formation, des tests pratiques en labs, et des suivis à 30 et 60 jours. Cela garantit l'ancrage des connaissances et identifie les domaines nécessitant un renforcement.

Parlons-en

Parlez-nous de votre environnement et de vos objectifs. Nous vous proposerons un chemin concret.

Discutons de vos besoins en formation

Réponse : sous un jour ouvré